Seperti biasanya, rapat analisa dan evaluasi (Anev) harian digelar setiap pukul 15.00, kecuali hari Jumat yang digelar pukul 15.30. Meskipun sebelumnya sempat terdengar isu bahwa ada pegawai yang mengatakan bahwa rapat-rapat menjenuhkan, tetapi hal itu sudah disikapi dalam rakor divisi Sumber Daya Manusia dan Partisipasi Masyarakat (SDM&Parmas) kemarin siang (Selasa, 27/09/2016).

Artinya rapat Anev harian akan tetap dilaksanakan, bersamaan dengan rapat-rapat lain sebagaimana sebelumnya. Peserta yang datang sore ini justru adalah seperti biasanya. Beberapa informasi tentang kegiatan harian diinformasikan oleh Ketua KPU yang memberi pengantar rapat, sebelum menyerahkannya pada moderator yang  mendapatkan giliran memimpin rapat, yang kali ini adalah Gembong Derita Hadi (Divisi Program dan Data KPU Kabupaten Trenggalek).

Salah satu informasi yang disampaikan adalah tentang instruksi KPU RI agar KPU propinsi dan Kabupaten/Kota melakukan kegiatan pendidikan pemilih dan sekaligus melakukan penjadwalannya. Jadwal tersebut juga harus segera dilaporkan. Hal itulah yang membuat Suripto mengatakan bahwa intinya meskipun tanpa ada anggaran, kegiatan harus tetap dilakukan dan kinerja komisioner beserta seluruh pegawai KPU sebagai lembaga publik harus terus dimaksimalkan sesuai tupoksinya masing-masing.

“Jadi, peningkatan kinerja itu memang sudah melekat sebagai tugas kita sebagai pegawai yang digaji negara, yang uangnya dari rakyat yang membayar pajak, tugas kita adalah melayani masyarakat dan memang terus harus meningkatkan kinerja tanpa menunggu instruksi”, tegas Suripto. Dari sinilah Suripto menegaskan lagi bahwa rapat-rapat yang dilakukan di lingkungan KPU Kabupaten Trenggalek dilakukan karea tujuannya adalah mengawal dan mengontrol kinerja yang bahkan harus tampak pada tiap hari.

“Kinerja harian ini ya kita jembatani dengan rapat harian, di sini akan ketahuan apa yang kita lakukan hari ini dan apa yang akan kita lakukan besok”, tambah Suripto. Ia mengingatkan lagi, bahwa rapat harian ini juga bisa dimaknai sebagai salah satu bagian dari kerja yang juga bisa dilaporkan dalam time-sheet harian tiap-tiap pegawai. Dengan membiasakan seperti ini, tambah Suripto, tiap pegawai akan terbiasa dengan kinerja  secara team work yang bagus, terencana dan dievaluasi setiap saat. [Hupmas]